Mediante herramientas Web 2.0 como Wikis o Blogs, RSS en combinación con Geccast, Videos y Podcast, se da continuidad a la formación presencial que Havas realiza en la actualidad y se fomenta a través de estos medios la transferencia a puesto de trabajo.
Con la participación de usuarios de 15 paises y dos grandes clientes de Havas, se fomenta el Peer Learning como nuevo método de aprendizaje y de trabajo.
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