Soluciones

Contenidos a Medida

Cursos diseñados a la medida de sus necesidades, en multitud de formatos diferentes y con duraciones que van desde 5 minutos a 10 horas.

Cursos multicanal y multiformato que permiten su estudio a través de diferentes medios: móvil, vídeo, ipod, web, etc.

Características:

  • Múltiples Formatos: Píldoras, cursos, operativas, spots formativos, planes de acogida, aventuras gráficas, juegos formativos, buenas prácticas, historias de aprendizaje.
  • Diferentes niveles de tutorización
  • Diferentes grados de interactividad.
  • Combinados con actividades interactivas
  • Basados en la teoría constructivista (aprender haciendo)
  • Transferencia al puesto de trabajo
  • Orientados a sectores

Value Learning: El uso de esta solución le permitirá:

  • Realizar una formación medida : Determinar, en función e los objetivos de aprendizaje y el público objetivo, la metodología y tipología de material más adecuado
  • Alinear la formación con sus retos estratégicos.
  • Incorporar recursos y ejercicios interactivos que promuevan la reflexión y el aprendizaje y permitan una evaluación continua.
  • Utilizar una metodología contrastada que permite la transferencia al puesto de trabajo de los contenidos.

Aventuras Gráficas

  • Material multimedia con una interfaz gráfica interactiva.
  • Generalmente se aplican actividades lúdicas.

Contenidos a Medida

Buenas Prácticas

  • Material didáctico basado en el conocimiento tácito de sus empleados
  • Se recogen experiencias exitosas aplicables a otras situaciones de la organización.
  • Se diseñan nuevos materiales a partir de documentación previa o bien de las aportaciones realizadas en foros.

Planes de Acogida

Facilitan la integración de los nuevos empleados a la organización.

Permiten dotar de los conocimientos iniciales necesarios para integrarse de forma eficiente

Facilitan la transmisión de la cultura corporativa de una manera concisa y clara.

Contenidos a Medida

Píldoras de Conocimiento

  • Materiales de carácter autoformativo y de duración breve.
  • Se convierten en un help desk de conocimiento.
  • Fácil localización través de un LMS.
  • Permiten la creación de itinerarios de formación.

Contenidos a Medida

Operativas

Indicadas para mostrar el funcionamiento de aplicaciones informáticas.
  • Cambios sobre aplicaciones ya existentes
  • Nuevas herramientas
  • Inculcar hábitos

 

 

Contenidos a Medida

Historias de Aprendizaje

Experiencias reales relatadas en forma de diario

  • Activan la reflexión individual y en grupo.
  • Mediante foros se generan las conclusiones
  • A partir de estas se diseñan las buenas prácticas.

Contenidos a Medida

Spots Formativos

Material didáctico elaborado en formato publicitario.

Se usa habitualmente como soporte a la gestión del cambio.

Contenidos a Medida

Juegos

Actividades prácticas y/o ejercicios lúdicos cuya resolución hacen sumar puntuación.

Contenidos a Medida

Cursos

  • Materiales didácticos donde teoría y práctica están interrelacionadas.
  • Basados en teorías activas del aprendizaje potencian la reflexión y la puesta en práctica.

Contenidos a Medida